Arbeitsvertrag geht auch mündlich

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Ein Arbeitsvertrag muss nicht zwingend schriftlich abgeschlossen werden. Ein Arbeitsverhältnis kann auch aufgrund einer mündlichen Vereinbarung aufgenommen werden. Dabei ist allerdings zu beachten, dass der Arbeitsvertrag dann unbefristet gilt. Soll er befristet sein, muss das zwingend schriftlich aufgenommen werden.