Resturlaub darf nicht automatisch verfallen

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Resturlaub darf nicht automatisch verfallen. Und unter bestimmten Bedingungen müssen diese Tage ausbezahlt werden. Das hat der Europäische Gerichtshof entschieden. Ein Unternehmen kann die Auszahlung allerdings verweigern und zwar dann, wenn es sich nachweislich darum bemüht hat, dass der Arbeitnehmer Urlaub nimmt. Nimmt er ihn trotzdem nicht, verfällt der Anspruch.